Das OECHSLER Leitbild gibt Orientierung und fördert den Dialog untereinander, damit wir gemeinsam stets die beste Lösung finden.
Eines darf dabei nicht vergessen werden: Unser Unternehmen besteht aus Menschen, ohne sie wären große Erfolge nicht denkbar. Menschen wollen sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. Sie interessiert, für welche Werte wir stehen und was unser Unternehmen besonders macht. Machen Sie sich im folgenden Video ein eigenes Bild von OECHSLER, von unseren Mitarbeitern und unserer Arbeitskultur.
Innovation, Veränderung und individuelle Lösungen können wir nur schaffen, indem wir unseren Mitarbeitern entsprechende Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume einräumen. Wir sind überzeugt, dass Ideen und Freude an der Arbeit dann entstehen, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu entfalten. Jeder darf und soll an seinem Arbeitsplatz nach Verbesserung suchen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, die Kompetenzen zu erlangen, die sie in ihrem Arbeitsalltag stark machen. Über die Förderung von Eigeninitiative und Eigenverantwortung hinaus verstehen wir uns als Gemeinschaft, in der es um den gemeinsamen Erfolg geht.
Auch wenn wir über viel Erfahrungswissen verfügen, ruhen wir uns nicht darauf aus, sondern suchen stetig nach Innovation und neuen Lösungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt vom Antrieb und der Lust auf Verbesserung und dem Mut dazu, Neues zu probieren. Durch diese besondere OECHSLER-Kultur, die von Neugier und Pioniergeist getrieben ist, den Mitarbeitern bewusst Gestaltungsspielräume lässt und Fehler als Lernchancen begreift, entsteht echter Mehrwert für unsere Kunden. Eine hohe Qualität und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden bilden die Grundlage für innovative Lösungen, mit denen wir uns von der Konkurrenz abheben.
Unsere unternehmerische Leistung wird von dem hohen Anspruch an uns und unsere Mitarbeiter getragen. Um diesen Anspruch zu erfüllen und gemeinsam besser zu werden, nutzen wir konstruktives Feedback als wichtiges Instrument. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Qualifikationen und Fertigkeiten zu verbessern sowie unsere Leistungsfähigkeit zu erhalten. So stärken wir unser Team und unsere Marktposition, weil wir wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Auf die Leistungen unserer Mitarbeiter sind wir stolz und wissen, diese zu würdigen.
Auch wenn wir nicht einer Meinung sind, gehen wir stets respektvoll und wertschätzend miteinander um. Wenn jeder Einzelne sein Bestes gibt und seine individuellen Stärken einbringt, gewinnen wir als Gemeinschaft. Die Basis dafür ist Offenheit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit sowie eine hohe Eigenverantwortung. Konstruktive Kritik hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern. Anderen zu helfen, wenn diese Hilfe benötigen, zeichnet uns bei OECHSLER aus.
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