Werte & Kultur

Unser Leitbild

Unser Leitbild

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied

Das OECHSLER Leitbild gibt Orientierung und fördert den Dialog untereinander, damit wir gemeinsam stets die beste Lösung finden.

Um in einem dynamischen Marktumfeld Innovationen zu gestalten, ist es wichtig, kontinuierlich auf Veränderungen einzugehen.

Eines darf dabei nicht vergessen werden: Unser Unternehmen besteht aus Menschen, ohne sie wären große Erfolge nicht denkbar. Menschen wollen sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. Sie interessiert, für welche Werte wir stehen und was unser Unternehmen besonders macht. Machen Sie sich im folgenden Video ein eigenes Bild von OECHSLER, von unseren Mitarbeitern und unserer Arbeitskultur.

Verantwortung

Raum für Handlung

Innovation, Veränderung und individuelle Lösungen können wir nur schaffen, indem wir unseren Mitarbeitern entsprechende Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume einräumen. Wir sind überzeugt, dass Ideen und Freude an der Arbeit dann entstehen, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu entfalten. Jeder darf und soll an seinem Arbeitsplatz nach Verbesserung suchen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, die Kompetenzen zu erlangen, die sie in ihrem Arbeitsalltag stark machen. Über die Förderung von Eigeninitiative und Eigenverantwortung hinaus verstehen wir uns als Gemeinschaft, in der es um den gemeinsamen Erfolg geht.

Innovation

Pioniergeist

Auch wenn wir über viel Erfahrungswissen verfügen, ruhen wir uns nicht darauf aus, sondern suchen stetig nach Innovation und neuen Lösungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt vom Antrieb und der Lust auf Verbesserung und dem Mut dazu, Neues zu probieren. Durch diese besondere OECHSLER-Kultur, die von Neugier und Pioniergeist getrieben ist, den Mitarbeitern bewusst Gestaltungsspielräume lässt und Fehler als Lernchancen begreift, entsteht echter Mehrwert für unsere Kunden. Eine hohe Qualität und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden bilden die Grundlage für innovative Lösungen, mit denen wir uns von der Konkurrenz abheben.

Leistung

Erfolgsförderung

Unsere unternehmerische Leistung wird von dem hohen Anspruch an uns und unsere Mitarbeiter getragen. Um diesen Anspruch zu erfüllen und gemeinsam besser zu werden, nutzen wir konstruktives Feedback als wichtiges Instrument. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Qualifikationen und Fertigkeiten zu verbessern sowie unsere Leistungsfähigkeit zu erhalten. So stärken wir unser Team und unsere Marktposition, weil wir wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Auf die Leistungen unserer Mitarbeiter sind wir stolz und wissen, diese zu würdigen.

Miteinander

Fair Play

Auch wenn wir nicht einer Meinung sind, gehen wir stets respektvoll und wertschätzend miteinander um. Wenn jeder Einzelne sein Bestes gibt und seine individuellen Stärken einbringt, gewinnen wir als Gemeinschaft. Die Basis dafür ist Offenheit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit sowie eine hohe Eigenverantwortung. Konstruktive Kritik hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern. Anderen zu helfen, wenn diese Hilfe benötigen, zeichnet uns bei OECHSLER aus.

„Wir sind überzeugt, dass sich unsere Mitarbeiter in diesem Umfeld entfalten, wohlfühlen, entwickeln sowie wachsen und so ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Diese Kultur bietet uns allen großartige Möglichkeiten, gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln.“

Jürgen Lachmann
Vice President Human Resources

Wir haben verstanden

Verantwortung übernehmen

Als Anhänger der Wissenschaft sind wir davon überzeugt, dass die Zeit für Veränderungen jetzt gekommen ist. Unser kurz- und mittelfristiges Handeln wird für die Menschheit entscheidend sein. Bei OECHSLER sind wir bereit, Verantwortung zu übernehmen.

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Eine starke Partnerschaft

Lieferantenmanagement

Gemeinsam und partnerschaftlich erfolgreich – nach diesem Grundsatz setzt OECHSLER auf starke Lieferantenbeziehungen. So sichern wir unsere langfristige Wettbewerbsfähigkeit in allen Geschäftsbereichen weltweit. Werden Sie Teil unseres Erfolgs, werden Sie unser Partner!

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Unser globaler Fußabdruck

Standorte

OECHSLER ist ein durch und durch globales Unternehmen. Wir betreiben sieben Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum. OECHSLER bietet seinen Kunden eine Produktion vor Ort, redundante und somit resilientere Lieferketten.

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OECHSLER's 3D-gedruckter Rucksack gewinnt Red Dot Design Award

Red Dot Design Award "Best of the Best" in der Kategorie Designkonzept für 3D-gedruckte Rucksackelemente

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OECHSLER setzt auf die Drucktechnologie von Carbon, um Rückenpolstern für Rucksäcke von Jack Wolfskin additiv zu produzieren.

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OECHSLER mit dem ‚Best Managed Companies Award’ ausgezeichnet

Auszeichnung für herausragend geführte Mittelständler in den Bereichen Strategie, Produktivität, Innovation, Finanzen & Unternehmensführung.

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