Driving ideas into
sustainable solutions

Wir übernehmen Verantwortung

Unser Verständnis

Nachhaltigkeit bei OECHSLER

Die Menschheit steht vor einer der größten Herausforderungen der Neuzeit – dem ökologischen Umbau von Wirtschaft und Gesellschaft. Als Anhänger der Wissenschaft sind wir davon überzeugt, dass die Zeit für Veränderungen jetzt gekommen ist. Unser kurz- und mittelfristiges Handeln wird für die Menschheit entscheidend sein. Bei OECHSLER sind wir bereit, Verantwortung zu übernehmen.

ESG – Umwelt, Soziales, Unternehmensführung

Unser ganzheitlicher Ansatz

Bei OECHSLER blicken wir auf Nachhaltigkeit immer global und unter Berücksichtigung aller drei Säulen – Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Als Familienunternehmen haben wir diese Werte selbstverständlich auch auf unsere weltweiten Standorte übertragen. Zertifizierungen und Kundenaudits bestätigen die erreichten Standards.

Explaining OECHSLERs understanding of environment, social and governance

Gegen den Klimawandel

Umwelt

Bei OECHSLER möchten unseren Teil zum Klimaschutz beitragen. Wir bewerten den Klimaschutz über unseren eigenen Einflussbereich (Scope-1- und Scope-2-Emissionen) hinaus und berücksichtigen zusätzlich auch die vor- und nachgelagerten Prozesse (Scope-3-Emissionen). 

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Verantwortung übernehmen

Soziales

Die Mitarbeiter von OECHSLER sind die wichtigste treibende Kraft für einen nachhaltigen Wandel. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind entscheidend für das Erreichen unserer Ziele. Unser tägliches Verhalten innerhalb und außerhalb von OECHSLER manifestiert sich in unserer Unternehmenskultur, die auf vier Säulen ruht: Pioniergeist, Fairplay, Raum für Gestaltungsspielraum und Ermutigung zum Erfolg.

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Als weltweit tätiges Unternehmen legen wir Wert auf Vielfalt. Deshalb setzen wir uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Um dieser Überzeugung Ausdruck zu verleihen, ist OECHSLER im Jahr 2021 der Charta der Vielfalt beigetreten.

Mehr Informationen zur Charta der Vielfalt

Als deutsches Familienunternehmen ist der Schutz der Menschenrechte für uns von größter Bedeutung. Deshalb verpflichtet sich OECHSLER zur Einhaltung der Menschenrechte an allen seiner weltweiten Standorte. Dabei achten wir zunehmend auch auf die Einhaltung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.


Unternehmensführung

Compliance

Compliance steht für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regeln. Für OECHSLER ist Compliance ein zentraler Baustein und eine Grundvoraussetzung. Der weltweit gültige Code of Conduct definiert klar unsere Überzeugung und Haltung zu rechtlichen Anforderungen und ethischen Fragen. Unsere Position wird regelmäßig in Audits durch Kunden und Dritte bestätigt.

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OECHSLER's 3D-gedruckter Rucksack gewinnt Red Dot Design Award

Red Dot Design Award "Best of the Best" in der Kategorie Designkonzept für 3D-gedruckte Rucksackelemente

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OECHSLER setzt auf die Drucktechnologie von Carbon, um Rückenpolstern für Rucksäcke von Jack Wolfskin additiv zu produzieren.

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  • News vom 16.05.2022

OECHSLER mit dem ‚Best Managed Companies Award’ ausgezeichnet

Auszeichnung für herausragend geführte Mittelständler in den Bereichen Strategie, Produktivität, Innovation, Finanzen & Unternehmensführung.

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