Verantwortung für Mensch und Natur

Nachhaltigkeit

Für OECHSLER bedeutet Nachhaltigkeit weit mehr als der sorgsame und verantwortungsbewusste Umgang mit natürlichen Ressourcen. Nachhaltiges Denken und Handeln erstreckt sich auch und vor allem auf unsere MitarbeiterInnen. Ein respektvoller, fördernder und wertschätzender Umgang ist zentraler Bestandteil unseres Miteinanders. Dies schafft ein von Vertrauen und Sicherheit geprägtes Betriebsklima, das unserem Erfolg den Weg bereitet.

Mitarbeiter
Umwelt
Qualitätsgrundsätze
Mitarbeiter

Mitarbeiter

  • Offenheit
    • Vielfalt hinsichtlich Geschlecht, Generation, Internationalität, Religion und Kultur
  • Gesundheit
    • Maßnahmen zum Schutz vor Gefahren
    • Umfassende betriebsärztliche Betreuung
    • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Arbeitsschutz
    • Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit
    • Schulungen, Fortbildungen und Trainings im Bereich Arbeitsschutz
  • Fortbildung
    • Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung
  • Einbezug der MitarbeiterInnen
    • Mitgestaltung durch MitarbeiterInnen erwünscht
    • Wertschätzung jedes einzelnen Mitglieds der Belegschaft
    • Informationsveranstaltungen zur aktuellen Entwicklung des Unternehmens
Umwelt

Umwelt

  • Schutz der Umwelt
    • Verantwortungsvoller Umgang mit sämtlichen Ressourcen
    • Umweltschonende Fertigungsverfahren
    • Verwendung umweltfreundlicher Materialien und Technologien
    • Kontinuierliche Steigerung der Energieeffizienz
    • Schulungen und Fortbildungen zum Thema Umweltschutz für unsere MitarbeiterInnen
    • Selbstkontrolle der gesteckten Umweltziele
    • Zusammenarbeit mit Dienstleistern, die ähnliche Umweltstandards erfüllen
  • Reduzierung von Emissionen
    • In der eigenen Produktion
    • Durch die Produktion umweltfreundlicher Produkte (SCR-Systeme, E- bzw Cargobikeantriebe, Produkte für autonomes Fahren, leise und effiziente Antriebe,…)
Qualitätsgrundsätze

Qualitätsgrundsätze

  • Höchste Qualitätsstandards
    • Kontinuierliche Steigerung der Qualitätsstandards, um sich selbst zu fordern
    • Qualität steht in der Verantwortung aller MitarbeiterInnen
  • Null-Fehler-Strategie
    • Qualität steht im absoluten Fokus
    • Fehlervermeidung hat immer Vorrang vor Fehlerbehebung
  • Streben nach Verbesserung
    • Kontinuierliches Bemühen, Produkte und Prozesse weiter zu verbessern
  • Zufriedenheit der Kundschaft
    • Qualität von heute bringt Kunden von morgen

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