承担起对人和自然的职责

可持续性

对于裕克施乐而言,可持续性的含义远超出了谨慎和负责地使用天然资源的范畴。可持续性思考和行动方式的拓展主要面向我们的员工。获得认可度、具有合理性和受到欢迎的方式方法是我们合作的核心要素。由此可建立起具有信任和安全感的氛围,为我们的成功奠定基础。

员工
环境
质量原则
员工

员工

  • 开放度
    • 在性别、年代、国际化、宗教和文化方面的多样性
  • 健康
    • 危害防护措施
    • 涵盖广泛的公司医疗救助服务
    • 符合人机工程学原理的工作位设计
  • 职业健康和安全
    • 持续改善职业安全
    • 提供职业健康和安全方面的课程、继续教育和培训
  • 继续教育
    • 倡导利用假期进行教育和培训
  • 将员工融入到公司运营过程
    • 提倡员工参与
    • 珍惜每个劳动力
    • 提供公司最新发展状况的信息
环境

环境

  • 环境保护
    • 负责任地使用所有资源
    • 采用环保的保护方法
    • 使用环保的材料和技术
    • 持续提高能源效率
    • 为我们的员工提供以环保为主题的培训和继续教育
    • 自监控设定的环境目标
    • 和符合类似环境标准的服务提供商开展合作
  • 减少排放量
    • 在我们的内部生产过程
    • 通过生产环保的产品(塑料金属系统、电气或载货自行车驱动装置,用于自动驾驶的产品,静音且高效的驱动装置...)
质量原则

质量原则

  • 最高的质量标准
    • 持续改善质量标准,百尺竿头更进一步
    • 每个员工承担起质量的职责
  • 零缺陷战略
    • 完全聚焦于质量
    • 避免发生错误始终优先于故障排除
  • 致力于改善
    • 持续力争进一步改善产品和过程
  • 客户满意度
    • 把握好当前的质量,就能获得将来的客户

您在裕克施乐的职业生涯

我们针对专业人士、新手、学生和学徒的 招聘端口

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