以人为核心

价值和文化

塑料加工等类似行业的发展脚步非常快,因此必须适应变化动态,并采取相应的调整措施其中切勿忘记的一点就是:公司就像是一艘大船,只有同舟共济,才能在海上克服重重风浪,最终到达胜利的彼岸。员工都想通过他们的公司实现其价值。因此我们每个一段时间就会问自己:我们代表了哪些价值观?裕克施乐的特别之处有哪些?

行动空间

行动空间

裕克施乐企业文化核心在于学习和推广。我们主动地为员工在其个人和职业发展方面提供支持,因为他们是公司不可缺少的发展动力引擎。每个人都机会在公司承担起积极主动的岗位职责。

重要的一点在于要传达一种员工在此能够受到尊重和认真对待的情感。这将对整个团队起到积极推动作用。由此我们将能保持愉快的工作氛围,我们在裕克施乐为此感到自豪。

开创精神

开创精神

自1864年公司成立以来,裕克施乐的开拓精神从未停止。作为基于塑料的解决方案提供商,我们致力于通过无与伦比的质量和创新在竞争中独占鳌头。

其中不仅包括持续进行过程优化和创新开放的态度,而且还涵盖了和我们客户的紧密合作。我们始终怀着一颗求索之心,召唤更多设计灵感的眷顾。只有这样,裕克施乐才能自信满满地解决新的任务,并一同成长。

促进成功

促进成功

裕克施乐对待其员工的方式遵循一条简单的原则:只有付出,才有得到。从上至下实施,从最高层开始。所有经理都深知其职责,并不断努力提高其资质和能力,以便能将这些能力传递到团队中。这个过程对于公司的整体业绩将产生积极影响。我们确保每位个人的工作都能得到支持、推动和奖励。在每天工作结束时,您可以首先注意到哪里最需要这些:裕克施乐员工每天日复一日展现出的积极工作态度和主观能动性。

公平竞争

公平竞争

信任是裕克施乐发展依靠的基石。我们致力于融合、坦诚和负责的行为准则,作为我们的日常业务的指引规定。我们不仅教导员工如何与公司一同发展,而且还提供如何应对挫折的指导,以及让他们理解失败是成功之母的道理。我们鼓励员工担当起自身行动的责任,并帮助那些需要帮助的人。每个人都有权提供建设性反馈意见和获得认可。这也是在裕克施乐工作的特别之处。

您在裕克施乐的职业生涯

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